PUNTO DE ATENCIÓN CERTIFICADO Y COLABORADOR SOCIAL DE LA AGENCIA TRIBUTARIA (AEAT)
Becarios en España 2026
Desde 2024, todos los becarios cotizan a la Seguridad Social. Prácticas curriculares vs extracurriculares, cuánto le cuesta a la empresa y el riesgo de los falsos becarios.
Reforma 2024 — Datos clave
Respuesta Rápida: la gran reforma de 2024
Desde el 1 de enero de 2024, todos los becarios cotizan a la Seguridad Social obligatoriamente, tanto en prácticas curriculares como extracurriculares. La empresa asume la cotización por contingencias comunes, AT/EP y desempleo. No hacerlo correctamente expone a la empresa a sanciones graves de la ITSS.
Diferencias
Curricular vs extracurricular: diferencias clave
| Aspecto | Prácticas Curriculares | Prácticas Extracurriculares |
|---|---|---|
| Integradas en el plan de estudios | Sí, obligatoriamente | No, son voluntarias |
| Cotización a la SS | Reducida (base especial) | Tarifa completa RGSS |
| Remuneración mínima | No obligatoria (beca) | Convenio colectivo |
| Documento que se firma | Convenio de prácticas + alta SS | Convenio de prácticas + alta SS |
| Horas máximas por día | Limitadas por universidad | Las del convenio aplicable |
| Riesgo de laboralidad | Bajo (si respeta condiciones) | Mayor (más exigencias) |
Riesgo legal
El riesgo del falso becario
La ITSS puede declarar la existencia de una relación laboral encubierta si el becario realiza funciones propias de un puesto de trabajo estable (misma jornada, mismas tareas, larga duración sin rotación). Las consecuencias: alta retroactiva en la SS, pago de cotizaciones no ingresadas con recargos del 20-35%, y sanciones de la ITSS de hasta 187.515€ por infracción muy grave.
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