PUNTO DE ATENCIÓN CERTIFICADO Y COLABORADOR SOCIAL DE LA AGENCIA TRIBUTARIA (AEAT)
Baja por enfermedad común: cuánto cobra el trabajador y quién paga 2026
Estar de baja no significa cobrar el sueldo íntegro. A menos que tu convenio colectivo diga lo contrario, la Seguridad Social establece unos porcentajes que reducen tus ingresos desde el primer día.
Carlos Gahete
Incapacidad Temporal
Contingencias Comunes
Mínimo Cobro
Base Reguladora
Pagador
Pago Delegado
Cuantías
¿Cuánto cobra un trabajador en baja por enfermedad?
La prestación por Incapacidad Temporal (IT) se rige por unos tramos legales muy estrictos según los días que dure la baja:
| Período de Baja | Porcentaje | Paga |
|---|---|---|
| Día 1 al 3 | 0% | Empresa |
| Día 4 al 15 | 60% | Empresa |
| Día 16 al 20 | 60% | INSS / Mutua |
| Día 21 en adelante | 75% | INSS / Mutua |
Casi todos los convenios colectivos incluyen un "complemento de IT" que obliga a la empresa a pagar el 100% desde el primer día. Revisa tu convenio antes de dar por perdido ese sueldo.
Pagadores
¿Quién paga la baja por enfermedad?
Paga el 100% del coste de los días 4 al 15. Es pérdida directa para el negocio.
A partir del día 16, la seguridad social asume el coste. La empresa sigue pagando tu nómina pero luego se lo descuenta de los seguros sociales que debe pagar a final de mes (pago delegado).
Cálculo
Cómo se calcula la prestación por IT
La clave es la Base Reguladora. Se obtiene mirando la base de cotización por contingencias comunes del mes anterior al inicio de la baja y dividiéndola entre 30 (si el sueldo es mensual) o por los días naturales de ese mes.
Fórmula: Base Mes Anterior / 30 = Base Reguladora Diaria.
Protección legal
¿Puede la empresa despedirme estando de baja?
Tras la "Ley Leyzer" de 2022, el despido por estar enfermo es nulo por discriminatorio si no hay una justificación real de otro tipo. Si la empresa te despide y la única razón es que estás de baja, puedes obligarles judicialmente a que te readmitan cobrando los salarios de tramitación.
Dudas frecuentes
Preguntas Frecuentes
Asesoría Laboral 360º
Gestionamos las bajas de tu equipo con precisión para que tu empresa no pierda ni un céntimo en deducciones.