Parte
Contingencia, fecha de baja, confirmaciones y alta médica.
PUNTO DE ATENCIÓN CERTIFICADO Y COLABORADOR SOCIAL DE LA AGENCIA TRIBUTARIA (AEAT)
Incapacidad Temporal 2026
Baja Laboral Cuánto Cobras
Tablas exactas de porcentajes según el tipo de baja, quién paga cada día y cómo afecta a tu nómina mensual.
Con tablas de porcentajes actualizadas a 2026
% por Tipo de Baja
Días 1 - 3 (E. Común)0%
Días 4 - 20 (E. Común)60%
Día 21+ (E. Común)75%
Accidente Laboral75%
Respuesta Rápida
Depende del motivo. Enfermedad común: días 1-3 no cobras, días 4-20 cobras el 60%, día 21+ cobras el 75%. Accidente laboral: cobras el 75% desde el día siguiente. Salvo que tu convenio mejore estas cifras.
Cuantías
Tabla según el tipo de baja
| Días | Enf. Común / AT No Laboral | Accidente Laboral / Enf. Profesional |
|---|---|---|
| Días 1 - 3 | 0% (sin subsidio) | 75% desde el día siguiente |
| Días 4 - 20 | 60% de la base reguladora | 75% |
| Día 21 en adelante | 75% de la base reguladora | 75% |
Pagadores
¿Quién paga cada día?
Días 1 - 3
La empresa (solo si lo obliga el convenio).
Por defecto, sin subsidio de la Seguridad Social.
Días 4 - 15
La empresa actúa como colaboradora obligatoria.
Paga en nombre del INSS y luego lo descuenta.
Días 16 en adelante
INSS o mutua; normalmente mediante pago delegado.
La empresa puede anticiparlo en nómina y compensarlo en la liquidación.
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Dudas frecuentes
Preguntas sobre la Baja Laboral
Nóminas e incapacidad temporal · revisado 10 septiembre 2026
¿Cuándo necesita revisión una baja laboral?
Cuando afecta a la nómina, al pago delegado, a complementos de convenio o a una sustitución. El importe no se obtiene aplicando un único porcentaje al salario: depende de contingencia, base reguladora, días y mejoras del convenio.
Cálculo
Base reguladora, tramos, convenio y complemento empresarial.
Liquidación
Nómina, cotización y pago delegado conciliados.
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