Contratos de Empleados
Redactamos, revisamos y gestionamos los contratos de tus empleados de forma legal y segura.
Evita sanciones de Inspección de Trabajo. Nos encargamos del registro en el SEPE, las altas en Seguridad Social y el control de vencimientos y prórrogas.
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Resuelve tus dudas en una llamada sin compromiso.
Contratos que aguantan cualquier inspeccion.
+3.800
Contratos gestionados
Desde 2021
0
Sanciones por fraude de ley
Ultimos 3 años
< 24 h
Desde la solicitud a la firma
Incluida alta en RED
Todo el ciclo laboral. De la firma al finiquito.
Redaccion de contratos
Contratos adaptados a convenio, puesto y jornada, con todas las clausulas obligatorias y las opcionales que te interesan.
Altas y bajas
Tramitamos altas en Sistema RED, bajas voluntarias y por despido, variaciones y excedencias en menos de 24 h.
Asesoramiento legal
Te aconsejamos sobre el tipo de contrato mas beneficioso, bonificaciones y clausulas clave segun tu actividad.
Variaciones
Cambios de jornada, categoria, salario o centro de trabajo reflejados en contrato y en nomina sin errores.
Prevencion de riesgos
Cumplimiento normativo ante Inspeccion de Trabajo. Clausulas, registros y documentacion blindada.
Finiquitos y despidos
Calculo exacto de indemnizacion, vacaciones y prorratas. Gestion documental y comunicacion con el trabajador.
Seis modalidades. Una para cada necesidad.
Contrato indefinido
La opcion mas habitual. Sin duracion determinada. Bonificaciones si el trabajador pertenece a un colectivo con incentivo.
Circunstancias de la produccion
Maximo 6 meses en un periodo de 12. Requiere causa justificada y bien documentada para evitar fraude de ley.
Practicas y formacion en alternancia
Incluye plan formativo y tutor. Bonificaciones de hasta el 75% en la cuota empresarial si se cumplen requisitos.
Contrato de sustitucion
Cobertura de bajas por IT, maternidad, vacaciones o excedencia. Dura mientras dure la ausencia del trabajador sustituido.
Contrato fijo discontinuo
Para actividades con picos estacionales recurrentes. Cuenta como indefinido, con llamamientos definidos por convenio.
Jornada parcial
Menos de 40 h/sem. Controlamos el registro horario y las horas complementarias para evitar sanciones.
Lo mismo. Sin el riesgo.
Contratos copy-paste de internet
- Sanciones por uso fraudulento de temporales (hasta 10.000 €)
- Contratos formativos sin plan ni tutor registrados
- Variaciones de jornada sin comunicar al SEPE
- Categorias por debajo de convenio — demandas de cantidad
- Finiquitos mal calculados — reclamaciones laborales
Coste medio de una sancion
4.280 €
Contratos revisados por laboralista
- Revision legal antes de cada firma
- Alta en Sistema RED y comunicacion al SEPE en menos de 24 h
- Control de vencimientos, prorrogas y preavisos con aviso automatico
- Categorias, salarios y complementos ajustados a convenio
- Finiquitos al centimo y asesoria ante cualquier inspeccion
Desde
80 €/contrato
Cuatro pasos. Menos de 24 h.
01
Nos lo cuentas
Por WhatsApp o email. Datos del puesto, jornada, salario y convenio. Te asesoramos sobre la mejor modalidad.
02
Redactamos el contrato
Un laboralista revisa las clausulas y te lo mandamos listo para firmar digitalmente o en papel.
03
Alta en RED y SEPE
Tramitamos el alta en Seguridad Social y comunicamos el contrato al SEPE por Contrat@. En menos de 24 h.
04
Seguimiento mensual
Controlamos vencimientos, prorrogas, variaciones y cualquier cambio. Te avisamos antes de que sea problema.
Todo lo que te preguntabas. Respondido.
Un contrato bien hecho. En un mensaje.
Escribenos por WhatsApp con los datos del puesto y te mandamos el contrato redactado, revisado y listo para firmar.
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