Daniel Perla · Co-fundador de Billeo
Indemnización por despido improcedente: cálculo exacto de la cuantía
33 días por año trabajado · Cálculo de salario diario · Topes legales y fiscalidad.
Si un despido es declarado improcedente, el trabajador tiene derecho a la indemnización máxima de 33 días por año. Te enseñamos a realizar el cálculo exacto.
Alberto López · Asesor fiscal: "Esta guía se ha revisado para reflejar las condiciones y criterios fiscales vigentes."
Baremos de Despido
Condiciones de improcedencia
- Días por año33 días por año trabajado (para contratos firmados después del 12/02/2012)
- Tope máximo indemnizaciónMáximo de 24 mensualidades de salario
- Tramo antiguo (pre-2012)45 días por año (tope de 42 mensualidades)
- Fiscalidad IRPFExento de tributación en IRPF hasta un límite de 180.000€
REFERENCIA LEGAL
Art. 56 del Estatuto de los Trabajadores · Reforma Laboral 2026
33 días/año
Baremo de indemnización
24 meses
Tope máximo legal
0€
Estudio legal de despido en Billeo
INTRODUCCIÓN Y RESPUESTA RÁPIDA
Respuesta directa: 33 días por año trabajado · Cálculo de salario diario · Topes legales y fiscalidad.
En esta guía de Billeo analizamos de forma detallada y práctica todo lo relativo a indemnización por despido improcedente: cálculo exacto, aportando ejemplos de facturación y deducciones aplicables.
Fórmula de cálculo: Salario diario e indemnización
Para calcular la indemnización debes: 1) **Obtener el salario diario**: Divide el salario bruto anual del trabajador (incluyendo pagas extras) entre 365 días. 2) **Calcular la antigüedad**: Determina los meses totales de vinculación a la empresa (los meses incompletos se computan como un mes completo). 3) **Aplicar la fórmula**: Multiplica el salario diario por 2,75 por cada mes de antigüedad, respetando el tope de 24 mensualidades.
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Las indemnizaciones por despido improcedente están exentas de tributar en el IRPF y de cotizar a la Seguridad Social hasta el límite máximo establecido en el Estatuto de los Trabajadores (33 días por año) o hasta la cuantía de 180.000€. Cualquier cantidad acordada por encima del límite legal sí tributará como rendimiento del trabajo.
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Indemnización despido improcedente · 5 escenarios
calcular indemnizacion por despido improcedente formula: Multiplica el salario diario por los días de derecho devengados según la antigüedad.
plazo para impugnar despido en el smac: Presenta la papeleta de conciliación en el servicio de mediación provincial en un plazo de 20 días.
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