SERVICIO · SALIDAS LABORALES

    Gestión laboral de despidos y finiquitos

    Respuesta directa: Billeo puede preparar el cálculo laboral y la documentación contratada para una salida, después de revisar causa, fechas, contrato, convenio, salario, vacaciones y pagas. La estrategia, negociación o defensa jurídica no se presume incluida y puede requerir abogado.

    Alcance por escritoSin permanenciaHorario laboral · sin SLA público

    PROPUESTA SIN COMPROMISO

    Cuéntanos el tamaño de tu plantilla

    No incluyas datos personales de trabajadores. Primero confirmamos encaje, alcance y precio.

    Sin compromiso · Revisamos el encaje antes de llamarte

    PRECIO Y ALCANCE

    Presupuesto previo según documentación, tipo de salida y complejidad. No existe una tarifa única publicada.

    Incluido cuando consta en la propuesta

    • Revisión de datos para el cálculo contratado.
    • Desglose de salario pendiente, vacaciones y pagas.
    • Cálculo de indemnización cuando proceda y esté incluido.
    • Coordinación de baja y certificado si se contratan.
    • Identificación de documentación pendiente.

    No se presume incluido

    • Defensa judicial o representación letrada.
    • Garantía sobre la calificación jurídica del despido.
    • Negociación no incluida por escrito.
    • Actuaciones urgentes sin revisar plazos y expediente.
    Comparación entre trabajos incluidos y no incluidos en la propuesta laboral
    Incluido si consta en la propuestaNo incluido salvo contratación expresa
    Revisión de datos para el cálculo contratado.Defensa judicial o representación letrada.
    Desglose de salario pendiente, vacaciones y pagas.Garantía sobre la calificación jurídica del despido.
    Cálculo de indemnización cuando proceda y esté incluido.Negociación no incluida por escrito.
    Coordinación de baja y certificado si se contratan.Actuaciones urgentes sin revisar plazos y expediente.
    Identificación de documentación pendiente.—

    01 · GUÍA DE DECISIÓN

    ¿Qué diferencia hay entre finiquito e indemnización?

    El finiquito liquida cantidades pendientes al terminar la relación: salario, vacaciones generadas no disfrutadas, pagas y otros conceptos aplicables. La indemnización responde a determinados supuestos de extinción y se calcula por separado.

    No toda salida genera la misma indemnización ni puede resolverse con una calculadora. La causa, la antigüedad, el salario regulador y los límites legales deben revisarse con la documentación real.

    • Salario pendiente
    • Vacaciones
    • Pagas extra
    • Variables devengadas
    • Indemnización si procede

    02 · GUÍA DE DECISIÓN

    ¿Qué debe revisar la empresa antes de comunicar la salida?

    La empresa debe identificar la causa, la fecha, la documentación y los plazos. También debe separar el cálculo laboral de la estrategia jurídica y decidir si necesita asistencia letrada.

    Billeo confirma qué parte puede preparar y qué parte debe asumir un abogado. Esta separación evita presentar como simple trámite una decisión con efectos laborales relevantes.

    • Contrato y anexos
    • Convenio
    • Nóminas
    • Vacaciones
    • Comunicaciones previas
    • Plazos

    PROCESO

    Un responsable y una decisión en cada paso.

    1. 1

      Consulta

      Fecha prevista y tipo de salida.

    2. 2

      Expediente

      Contrato, convenio, nóminas y comunicaciones.

    3. 3

      Límites

      Se separa cálculo de defensa jurídica.

    4. 4

      Presupuesto

      Alcance y precio por escrito.

    5. 5

      Preparación

      Cálculos y documentos contratados.

    6. 6

      Cierre

      Baja, certificado y archivo si proceden.

    PREGUNTAS FRECUENTES

    ¿Finiquito e indemnización son lo mismo?

    No. El finiquito liquida cantidades pendientes; la indemnización solo procede en determinados supuestos y se calcula separadamente.

    ¿Incluye abogado?

    No se presume incluido. Si hace falta estrategia, negociación o defensa, se deriva o presupuesta por separado.

    ¿Cuánto cuesta la revisión?

    Se confirma después de revisar el tipo de salida y la documentación. No hay una tarifa única publicada.

    ¿Podéis calcular el finiquito?

    Sí, como servicio contratado y con datos completos de salario, antigüedad, vacaciones, pagas y conceptos pendientes.

    ¿Gestionáis la baja?

    Puede incluirse expresamente en el encargo, coordinada con la fecha efectiva del cese.

    ¿La calculadora sustituye una revisión?

    No. Ofrece una estimación orientativa y no valora causa, pruebas, convenio ni estrategia jurídica.

    Autor: equipo editorial de Billeo · Revisión documental: equipo de Billeo a partir de las fuentes oficiales enlazadas · Última actualización: 19 de septiembre de 2026.