Daniel Perla · Co-fundador de Billeo
Baja médica de un trabajador: quién paga y cómo se tramita
Incapacidad temporal (IT) · Pago delegado de la empresa · Plazos y partes médicos.
Gestionar la incapacidad temporal de un trabajador exige conocer sus plazos y quién asume el coste del salario. Desglosamos las obligaciones patronales.
Alberto López · Asesor fiscal: "Esta guía se ha revisado para reflejar las condiciones y criterios fiscales vigentes."
Costes de la Baja IT
Baja común (enfermedad)
- Días 1 a 3No se cobra salario (salvo que el convenio sectorial obligue al complemento)
- Días 4 a 15Sueldo a cargo exclusivo del empresario (60% de la base de cotización)
- A partir del día 16Pago delegado de la mutua o SS (60% o 75% según los días de baja)
- Boletines mensualesSe debe seguir cotizando por la cuota patronal del empleado
REFERENCIA LEGAL
Ley General de la Seguridad Social · Cotizaciones de IT 2026
Días 4 al 15
Coste a cargo del empresario
Día 16
Inicio de pago delegado de la mutua
0€
Gestión de partes de IT en Billeo
INTRODUCCIÓN Y RESPUESTA RÁPIDA
Respuesta directa: Incapacidad temporal (IT) · Pago delegado de la empresa · Plazos y partes médicos.
En esta guía de Billeo analizamos de forma detallada y práctica todo lo relativo a baja médica de un trabajador: quién paga y trámites, aportando ejemplos de facturación y deducciones aplicables.
Quién paga el salario durante la incapacidad temporal
En una baja por enfermedad común: los primeros 3 días no se abona salario (pérdida de sueldo). Del día 4 al 15, el salario corre a cargo del empresario (60% de la base de cotización). A partir del día 16, la Mutua o la Seguridad Social asumen el pago del subsidio (pago delegado, que el empresario descuenta de los seguros sociales de ese mes). Los convenios colectivos a menudo obligan a complementar el sueldo hasta el 100%.
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Consultar ahora con Billeo →Trámites de partes médicos y comunicación a la SS
Tras la reforma legal, el Servicio Público de Salud remite telemáticamente los partes de baja, confirmación y alta médica directamente a la Seguridad Social. La empresa recibe esta información a través de la plataforma SILTRA o el sistema RED de forma automática, debiendo confeccionar el correspondiente certificado de bases de cotización para calcular el subsidio.
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Consultar ahora con Billeo →FAQs frecuentes
Baja medica trabajador tramite · 5 escenarios
quien paga baja por enfermedad comun de un trabajador: La empresa paga del día 4 al 15 y posteriormente actúa como mero intermediario del pago delegado de la mutua.
despido nulo por incapacidad temporal jurisprudencia 2026: Conoce los límites legales para rescindir contratos de empleados que se encuentren de baja.
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