Daniel Perla · Director Fiscal Billeo
Cómo se hace una nómina paso a paso en 2026
Estructura del recibo de salarios · Devengos salariales · Deducciones e IRPF.
Entender el cálculo de una nómina es fundamental para cualquier empresario y autónomo con trabajadores. Desglosamos su estructura y fórmulas de cálculo.
Daniel Perla · Asesor Senior: "Hola, he preparado esta guía con las particularidades fiscales vigentes para que evites errores censales y optimices tus impuestos."
Partes de la Nómina
Estructura del recibo
- 1. EncabezadoDatos identificativos de la empresa (CCC, CIF) y trabajador (NIF, NUSS)
- 2. DevengosSueldo base, complementos salariales y percepciones no salariales
- 3. DeduccionesAportaciones del trabajador a Seguridad Social e ingreso a cuenta de IRPF
- 4. BasesBases de cotización de contingencias comunes y profesionales
REFERENCIA LEGAL
RD 2908/1997 sobre recibo individual de salarios 2026
Trabajo/Bases
Devengos y deducciones
Modelos
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INTRODUCCIÓN Y RESPUESTA RÁPIDA
Respuesta directa: Estructura del recibo de salarios · Devengos salariales · Deducciones e IRPF.
En esta guía de Billeo analizamos de forma detallada y práctica todo lo relativo a cómo se hace una nómina paso a paso | guía 2026, aportando ejemplos de facturación y deducciones aplicables.
Evita sanciones y errores fiscales delegando tu contabilidad en una gestoría experta. En Billeo gestionamos autónomos (65€/mes) y sociedades SL (150€/mes) con asesores dedicados y tecnología propia.
Devengos y deducciones: la estructura básica
La nómina se divide en: **Devengos** (ingresos brutos compuestos por el salario base, complementos y dietas) y **Deducciones** (lo que se le resta al trabajador: cotización a la Seguridad Social obrera y retención a cuenta de IRPF). El **Líquido a percibir** es el neto real que se le ingresa en el banco (Devengos menos Deducciones).
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Cómo calcular la base de cotización de la nómina
La Base de Cotización por Contingencias Comunes (BCCC) se calcula sumando el salario bruto mensual (excluyendo conceptos no salariales exentos) y la prorrata de las pagas extraordinarias. Sobre esta base, se aplica el porcentaje de cotización obrera (normalmente el 4,7% para contingencias comunes y el 1,55% o 1,60% para desempleo y formación) que se deduce del recibo.
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Como se hace una nomina · 5 escenarios
ejemplo de nomina con pagas prorrateadas: La prorrata mensual de las pagas extras se añade a la base de cotización, no al neto a percibir si son 14 pagas.
calcular base de cotización de contingencias comunes: Es la cuantía clave sobre la cual se calcula el coste de jubilación e incapacidad temporal.
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