LABORAL · NÓMINA · 2026
    Daniel Perla · Co-fundador de Billeo

    Daniel Perla · Co-fundador de Billeo

    Última actualización: 22 junio 2026|Revisión fiscal: Alberto López

    Cómo se hace una nómina paso a paso en 2026

    Estructura del recibo de salarios · Devengos salariales · Deducciones e IRPF.

    Entender el cálculo de una nómina es fundamental para cualquier empresario y autónomo con trabajadores. Desglosamos su estructura y fórmulas de cálculo.

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    Alberto López · Asesor fiscal: "Esta guía se ha revisado para reflejar las condiciones y criterios fiscales vigentes."

    Partes de la Nómina

    Estructura del recibo

    • 1. EncabezadoDatos identificativos de la empresa (CCC, CIF) y trabajador (NIF, NUSS)
    • 2. DevengosSueldo base, complementos salariales y percepciones no salariales
    • 3. DeduccionesAportaciones del trabajador a Seguridad Social e ingreso a cuenta de IRPF
    • 4. BasesBases de cotización de contingencias comunes y profesionales

    REFERENCIA LEGAL

    RD 2908/1997 sobre recibo individual de salarios 2026

    Trabajo/Bases

    Devengos y deducciones

    Modelos

    Ingreso mensual a la TGSS

    0€

    Consulta de confección en Billeo

    INTRODUCCIÓN Y RESPUESTA RÁPIDA

    Respuesta directa: Estructura del recibo de salarios · Devengos salariales · Deducciones e IRPF.

    En esta guía de Billeo analizamos de forma detallada y práctica todo lo relativo a cómo se hace una nómina paso a paso | guía 2026, aportando ejemplos de facturación y deducciones aplicables.

    Guía principalSalario del contrato de formación 2026Centro temáticoNóminas y laboral

    Devengos y deducciones: la estructura básica

    La nómina se divide en: **Devengos** (ingresos brutos compuestos por el salario base, complementos y dietas) y **Deducciones** (lo que se le resta al trabajador: cotización a la Seguridad Social obrera y retención a cuenta de IRPF). El **Líquido a percibir** es el neto real que se le ingresa en el banco (Devengos menos Deducciones).

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    Cómo calcular la base de cotización de la nómina

    La Base de Cotización por Contingencias Comunes (BCCC) se calcula sumando el salario bruto mensual (excluyendo conceptos no salariales exentos) y la prorrata de las pagas extraordinarias. Sobre esta base, se aplica el porcentaje de cotización obrera (normalmente el 4,7% para contingencias comunes y el 1,55% o 1,60% para desempleo y formación) que se deduce del recibo.

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    FAQs frecuentes

    Como se hace una nomina · 5 escenarios

    ejemplo de nomina con pagas prorrateadas: La prorrata mensual de las pagas extras se añade a la base de cotización, no al neto a percibir si son 14 pagas.

    calcular base de cotización de contingencias comunes: Es la cuantía clave sobre la cual se calcula el coste de jubilación e incapacidad temporal.

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    NÓMINAS Y SISTEMA RED

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    • Nóminas mensuales
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