Retribución en Especie 2026
El coche, el seguro médico, las acciones de la empresa, los cheques guardería. No son regalos: son salario. Y Hacienda los quiere en la base del IRPF. Pero algunos están exentos.
Límites de exención por tipo
La retribución en especie es salario, no regalo
Cualquier beneficio que la empresa concede al empleado distinto de dinero es retribución en especie y tributa en el IRPF como rendimiento del trabajo. El valor se añade al salario bruto. Las excepciones (exenciones) son tasadas: seguro médico hasta 500€, tickets comida hasta 11€/día, transporte colectivo hasta 1.500€... Si se usan bien, reducen el coste real al empleado sin costarle más impuestos.
Las retribuciones en especie más habituales
Beneficios con exención parcial
- → Seguro médico: 500€/año/persona exentos
- → Tickets restaurante: 11€/día exentos
- → Transporte colectivo: 1.500€/año exentos
- → Cheques guardería: hasta 1.000€/año exentos
- → Acciones de la empresa: hasta 12.000€/año exentos
Beneficios siempre gravados
- → Uso personal del coche de empresa (20% valor)
- → Vivienda cedida (10% valor catastral o 5% si revisado)
- → Préstamos a interés inferior al legal del dinero
- → Seguros de vida o accidente pagados por empresa
- → Gastos particulares pagados por la empresa
Retribuciones en especie: valoración y exenciones 2026
| Tipo | Valoración IRPF | Exención |
|---|---|---|
| Coche de empresa (uso personal) | 20% del valor de adquisición/año (14% si eléctrico) | No hay exención |
| Seguro médico privado | Prima pagada por la empresa | 500 €/año/persona (1.500 € discapacidad) |
| Ticket restaurante | Importe del cheque | 11 €/día hábil trabajado |
| Abono transporte | Importe del bono | 1.500 €/año |
| Cheque guardería | Importe pagado | Hasta 1.000 €/año |
| Acciones de la empresa | Valor mercado en el momento de entrega | 12.000 €/año (con requisitos) |
| Vivienda cedida | 10% valor catastral (o 5% si revisado) | Sin exención |
| Préstamo sin interés | Diferencia interés cobrado vs tipo legal | Sin exención |
Ejemplo práctico: el coche y el seguro médico
Trabajador con salario dinerario de 40.000€ brutos/año. La empresa le cede un coche (valor 24.000€) y paga su seguro médico (600€ anuales).
Coche: imputación del 20% × 24.000 = 4.800€/año de retribución en especie (sin exención). Seguro médico: 600€ pagado, exento hasta 500€, tributa por 100€. Total base IRPF: 40.000 + 4.800 + 100 = 44.900€. Si el coche fuera eléctrico puro, la imputación bajaría del 20% al 14% (= 3.360€ en vez de 4.800€: ahorro de 1.440€ en base imponible).
Cómo funciona el ingreso a cuenta
Consejo de experto
Las retribuciones en especie exentas son la forma más eficiente de subir el salario real: el empleado recibe el beneficio sin IRPF ni SS, y la empresa lo deduce al 100%. Es salario neto puro. Aprovéchalas antes de dar subidas en metálico.
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