Daniel Perla · Co-fundador de Billeo
Registro horario obligatorio: cómo implantarlo en tu pyme
Control diario de jornada · Métodos de fichaje · Conservación de registros durante 4 años.
El control diario de la jornada laboral de tus trabajadores es obligatorio por ley. Te explicamos los sistemas de fichaje válidos y las sanciones vigentes en 2026.
Alberto López · Asesor fiscal: "Esta guía se ha revisado para reflejar las condiciones y criterios fiscales vigentes."
Control de Jornada
Obligaciones del registro
- Jornada obligatoriaFichaje diario con hora de entrada y salida real de cada empleado
- ConservaciónLos registros deben guardarse durante un plazo mínimo de 4 años
- DisponibilidadLos datos deben estar accesibles en el centro de trabajo ante la Inspección
- Sanciones LISOSMultas de hasta 7.500€ por la ausencia del registro horario
REFERENCIA LEGAL
Art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores · Inspección de Trabajo 2026
4 años
Plazo de conservación de fichajes
Obligatorio
Registro para toda la plantilla
0€
Asesoramiento de implantación en Billeo
INTRODUCCIÓN Y RESPUESTA RÁPIDA
Respuesta directa: Control diario de jornada · Métodos de fichaje · Conservación de registros durante 4 años.
En esta guía de Billeo analizamos de forma detallada y práctica todo lo relativo a registro horario obligatorio: cómo implantarlo en pymes, aportando ejemplos de facturación y deducciones aplicables.
ÍNDICE
Sistemas válidos de fichaje y control de jornada
Puedes implantar el registro horario mediante: 1) **Sistemas digitales (Apps o web)**: Ideales para teletrabajadores, permitiendo fichar desde el móvil o el ordenador con geolocalización opcional. 2) **Terminales biométricos**: Relojes de fichar por huella o tarjeta en la entrada de las oficinas. 3) **Registro manual en papel**: Válido en pymes pequeñas, firmando diariamente, siempre que los datos no puedan ser manipulados.
¿Dudas sobre este tema?
Nuestros asesores fiscales resuelven tus dudas al instante por WhatsApp. Plan autónomos desde 65€/mes más IVA.
Consultar ahora con Billeo →Multas e inspecciones de trabajo por falta de registro
La Inspección de Trabajo vigila rigurosamente la existencia del registro diario de jornada. La ausencia total del registro horario se califica como infracción grave en materia laboral, con multas que van desde los 751€ en su grado mínimo hasta los 7.500€ en su grado máximo, además de la conversión automática de los contratos a tiempo parcial en contratos a jornada completa.
¿Dudas sobre este tema?
Nuestros asesores fiscales resuelven tus dudas al instante por WhatsApp. Plan autónomos desde 65€/mes más IVA.
Consultar ahora con Billeo →FAQs frecuentes
Registro horario pyme obligatorio · 5 escenarios
multas inspeccion de trabajo registro de jornada 2026: Las sanciones se han endurecido para evitar el fraude en las horas extra no abonadas.
registro horario diario teletrabajo aplicacion: Utiliza herramientas de fichaje en la nube que faciliten el registro remoto seguro.
Sigue leyendo
NÓMINAS Y SISTEMA RED
Cuéntanos cuántas personas y qué incidencias gestionas.
Con el tamaño del equipo y el próximo cierre podemos confirmar qué tareas recurrentes y extraordinarias necesita tu empresa.
- Nóminas mensuales
- Altas, bajas y contratos
- Seguros sociales e incidencias