Laboral

Reduccion de Jornada 2026

Desde la conciliacion familiar hasta la reduccion masiva de la jornada legal en Espana. Lo que trabajadores y empresas deben saber sobre el nuevo paradigma laboral.

Jornada: 37.5h sin reduccion de salario

Hijos: hasta que cumplan 12 anos

Despido nulo si hay guarda legal

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Puntos clave

Todo lo que debes saber

Las 37.5 horas semanales

A diferencia de una reduccion voluntaria, la reduccion de la jornada maxima legal no implica cobrar menos. La jornada estandar se reduce de 40 a 37.5 horas, manteniendo el mismo salario bruto anual.

Reduccion por Guarda Legal

Permite reducir la jornada entre un octavo (1/8) y la mitad (1/2) de la duracion de esta. Por cuidado de hijos hasta los 12 anos o familiares de hasta 2º grado que no puedan valerse por si mismos.

Blindaje ante el despido

Reducir la jornada por guarda legal ofrece proteccion. Si la empresa despide al trabajador sin causa objetiva solida, el despido puede ser declarado nulo, obligando a la reincorporacion inmediata.

Como solicitarla correctamente

Preaviso por escrito con al menos 15 dias de antelacion. Especificar el porcentaje de reduccion y la propuesta de horario. En el 90% de los casos de guarda legal, es una concesion obligatoria.