Daniel Perla · Director Fiscal Billeo
¿Cuánto te cuesta de verdad contratar a tu primer empleado?
Salario bruto vs coste real · Cuota patronal a la Seguridad Social · Seguros obligatorios.
Contratar al primer trabajador es un hito y un coste importante. Te detallamos la cuota patronal a la Seguridad Social y el coste real de una nómina en 2026.
Daniel Perla · Asesor Senior: "Hola, he preparado esta guía con las particularidades fiscales vigentes para que evites errores censales y optimices tus impuestos."
Coste de un Empleado
Nómina de ejemplo 2026
- Salario bruto mensual1.323€ (según SMI 2026 en 14 pagas)
- Seguridad Social PatronalAprox. 430€ (tipo aproximado del 32%-33% del bruto)
- Coste total para el autónomoAprox. 1.753€ al mes (más costes de prevención)
- Desglose patronalContingencias comunes, desempleo, formación y FOGASA
REFERENCIA LEGAL
SMI 2026 · Cotizaciones de la Seguridad Social
~33%
Cuota patronal Seguridad Social
1.323€
Salario Mínimo Interprofesional
0€
Estudio de coste laboral en Billeo
INTRODUCCIÓN Y RESPUESTA RÁPIDA
Respuesta directa: Salario bruto vs coste real · Cuota patronal a la Seguridad Social · Seguros obligatorios.
En esta guía de Billeo analizamos de forma detallada y práctica todo lo relativo a ¿cuánto cuesta contratar a tu primer empleado en 2026?, aportando ejemplos de facturación y deducciones aplicables.
Evita sanciones y errores fiscales delegando tu contabilidad en una gestoría experta. En Billeo gestionamos autónomos (65€/mes) y sociedades SL (150€/mes) con asesores dedicados y tecnología propia.
ÍNDICE
El coste de la cuota patronal a la Seguridad Social
La empresa debe pagar a la Seguridad Social una cuota patronal que ronda el **32% al 33%** sobre el salario bruto del trabajador. Esta cuota se desglosa en: Contingencias comunes (23,6%), Desempleo (5,5% o 6,7% según contrato), FOGASA (0,2%), Formación profesional (0,6%) y Accidentes de trabajo/Enfermedades profesionales (según tarifa CNAE del sector de actividad).
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Costes adicionales: Prevención de riesgos y convenios
Además de la nómina y la cotización, debes prever otros costes obligatorios por ley: la contratación de un Servicio de Prevención de Riesgos Laborales (SPRL), el seguro de accidentes obligatorio exigido por el convenio colectivo de tu actividad y los posibles costes de gestoría para la tramitación de contratos y nóminas mensuales.
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Cuanto cuesta contratar empleado · 5 escenarios
cuota patronal seguridad social contratar empleado: Es la aportación obligatoria del autónomo que se abona el mes siguiente al devengo.
coste de contratar trabajador a media jornada: El coste patronal y de salario bruto se reduce proporcionalmente a las horas pactadas en el contrato.
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