Daniel Perla · Director Fiscal Billeo
Coste real de un trabajador: cuota patronal y obrera en 2026
Diferencia de aportaciones · Coste total empresa · Descuento de Seguridad Social en nómina.
El coste total de un empleado se compone de su salario bruto y de las aportaciones obligatorias a la Seguridad Social. Desglosamos la cuota patronal y la cuota obrera.
Daniel Perla · Asesor Senior: "Hola, he preparado esta guía con las particularidades fiscales vigentes para que evites errores censales y optimices tus impuestos."
Desglose Cotización
Porcentajes generales 2026
- Cuota Patronal (Empresa)Aprox. 32% - 33% sobre la base de cotización
- Cuota Obrera (Trabajador)6,35% - 6,40% (se deduce directamente en su nómina)
- Contingencias comunes empresa23,60% de la base de cotización
- Contingencias comunes trabajador4,70% de la base de cotización
REFERENCIA LEGAL
Reglamento General de Cotización de la Seguridad Social 2026
32-33%
Cuota patronal (coste empresa)
6,4%
Cuota obrera (descuento empleado)
0€
Simulación de costes en Billeo
INTRODUCCIÓN Y RESPUESTA RÁPIDA
Respuesta directa: Diferencia de aportaciones · Coste total empresa · Descuento de Seguridad Social en nómina.
En esta guía de Billeo analizamos de forma detallada y práctica todo lo relativo a coste real de un trabajador: cuota patronal y obrera, aportando ejemplos de facturación y deducciones aplicables.
Evita sanciones y errores fiscales delegando tu contabilidad en una gestoría experta. En Billeo gestionamos autónomos (65€/mes) y sociedades SL (150€/mes) con asesores dedicados y tecnología propia.
ÍNDICE
Cuota patronal vs. Cuota obrera: Quién paga cada una
La **cuota patronal** es el coste que asume el empresario por dar de alta a un trabajador (representa un 32%-33% adicional sobre su sueldo bruto). La **cuota obrera** es la aportación a la Seguridad Social que le corresponde pagar al trabajador (un 6,35% o 6,40% según su contrato), la cual se resta directamente del bruto en su nómina antes de calcular el neto neto a percibir por el trabajador.
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Cálculo y desglose en el recibo de salarios
Si el salario bruto de un empleado es de 1.500€, la empresa pagará a la Seguridad Social unos 495€ adicionales en concepto de cuota patronal. Al empleado se le descontarán en su nómina unos 96€ de cuota obrera. Por tanto, el coste total de la empresa es de 1.995€, el bruto es de 1.500€ y el neto a percibir por el trabajador (antes de IRPF) es de 1.404€.
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Coste real trabajador cuota · 5 escenarios
porcentaje cuota patronal seguridad social contrato indefinido: El tipo general se sitúa en torno al 32,5% del sueldo bruto del empleado.
seguridad social obrera nomina descuento: Es el concepto que aparece en el apartado de deducciones bajo el nombre de cotización del trabajador.
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