Cotización 2026 · Bases y tipos
Cotización. Descodificada.
La cotización no es un impuesto, es la infraestructura de tu futuro. Conoce las bases y tipos que rigen tu nómina y tu coste empresa.
Números 2026
Los tipos importan.
Contingencias comunes
Es el tipo que se aplica sobre la base para contingencias comunes. Lo reparten empresa y trabajador según su cuota.
Sistema RED
Desempleo e ITP
Los tipos varían según contrato: 7,05% para indefinidos y hasta 8,30% para temporales, financiando paro y formación.
El factor MEI
Mecanismo de Equidad Intergeneracional: una sobrecotización del 0,80% destinada a blindar la hucha de las pensiones.
Tabla oficial
Bases de cotización. 2026.
| Grupo | Categoría profesional | Base mín. (€/mes) |
|---|---|---|
| 1 | Ingenieros y licenciados | € 1.847,40 |
| 2 | Ingenieros téc. y diplomados | € 1.532,10 |
| 3 | Jefes administrativos | € 1.332,90 |
| 4-7 | Auxiliares y oficiales | € 1.184,40 |
La base máxima para todos los grupos en 2026 se sitúa en 4.909,50 €/mes.
Método Billeo
Del bruto al coste real.
01
Salario bruto
El salario anual pactado con el trabajador antes de cualquier deducción o pago a la Seguridad Social.
02
+ 30-33% extra
La empresa debe añadir un tercio adicional al salario bruto en concepto de seguros sociales patronales.
03
Coste total
El desembolso real que saldrá de tu banco cada mes para cubrir nómina y Seguridad Social completa.
Consejo de experto
Las bases por las que cotizas determinan tus prestaciones futuras. Una base baja significa una pensión o un paro más reducido. Si eres empresa, asegúrate de que tus empleados están en el grupo de cotización correcto para evitar sanciones de Inspección de Trabajo.
Optimiza tus costes laborales.
Te ayudamos a entender cada céntimo que sale de tu nómina y a ahorrar legalmente en seguros sociales.
Preguntas frecuentes
Todo lo que quieres preguntar.
Resolvemos las dudas más comunes sobre bases, tipos y MEI de la Seguridad Social en 2026.