Daniel Perla · Director Fiscal Billeo
Contratos bonificados en 2026: ahorra en la contratación de personal
Bonificaciones en cotizaciones de SS · Contratar colectivos vulnerables · Requisitos de permanencia.
La Seguridad Social ofrece reducciones en la cuota patronal para fomentar la contratación indefinida de determinados colectivos. Te mostramos los ahorros en 2026.
Daniel Perla · Asesor Senior: "Hola, he preparado esta guía con las particularidades fiscales vigentes para que evites errores censales y optimices tus impuestos."
Bonificaciones SS
Colectivos bonificados 2026
- Jóvenes menores de 30 añosHasta 275€/mes de bonificación en cotizaciones
- Mayores de 45 años (parados)Ahorro de hasta 128€/mes en la cuota patronal
- Personas con discapacidadDesde 375€ hasta 525€/mes de bonificación según grado
- Sustitución maternidad/paternidadBonificación del 100% de la cuota en el contrato de interinidad
REFERENCIA LEGAL
Real Decreto-ley 1/2023 de medidas de contratación · Seguridad Social 2026
Hasta 275€
Ahorro mensual por joven contratado
1/2023
Ley reguladora de incentivos
0€
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INTRODUCCIÓN Y RESPUESTA RÁPIDA
Respuesta directa: Bonificaciones en cotizaciones de SS · Contratar colectivos vulnerables · Requisitos de permanencia.
En esta guía de Billeo analizamos de forma detallada y práctica todo lo relativo a contratos bonificados en 2026: ahorra en la contratación, aportando ejemplos de facturación y deducciones aplicables.
Evita sanciones y errores fiscales delegando tu contabilidad en una gestoría experta. En Billeo gestionamos autónomos (65€/mes) y sociedades SL (150€/mes) con asesores dedicados y tecnología propia.
Principales incentivos de Seguridad Social a la contratación
Los incentivos vigentes en 2026 incluyen bonificaciones de hasta 128€ mensuales durante 3 años por contratar de forma indefinida a parados de larga duración mayores de 45 años, o hasta 275€ al mes por la incorporación de jóvenes en el programa nacional de garantía juvenil. También se bonifica la reincorporación de mujeres tras la baja por maternidad y la contratación de personas con discapacidad.
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Requisitos obligatorios para mantener la bonificación
Para beneficiarte del ahorro en cotizaciones, debes cumplir requisitos estrictos: 1) Estar al corriente de pago con Hacienda y la Seguridad Social. 2) Mantener el nivel de empleo de la empresa (salvaguarda de empleo) durante el periodo exigido por ley (normalmente un mínimo de 3 años). 3) No haber realizado despidos declarados improcedentes en los meses previos.
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