PUNTO DE ATENCIÓN CERTIFICADO Y COLABORADOR SOCIAL DE LA AGENCIA TRIBUTARIA (AEAT)
Cotización a la Seguridad Social: cuanto pagas tu y cuanto tu empresa
En España, el mantenimiento del sistema de bienestar recae sobre el salario. Un trabajador medio cotiza el 6,45% de su bruto, mientras que la empresa paga un 31% adicional.
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Tipos de cotización 2026
Desglose de cuotas trabajador y empresa
| Concepto | Empresa | Trabajador |
|---|---|---|
Contingencias Comunes Cubre bajas comunes y jubilación. | 23,60% | 4,70% |
Desempleo Cubre la futura prestación de paro. | 5,50% | 1,55% |
MEI Recargo para la hucha de las pensiones. | 0,62% | 0,10% |
Fogasa / Formación Garantía salarial y cursos. | 0,80% | 0,10% |
Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI)
Desde 2023, el MEI aparece en tu nómina. Es un extra de cotización (0,7% en 2026) que pagáis tú y la empresa para evitar que el sistema de pensiones reviente cuando se jubilen los baby boomers.
Si tu sueldo bruto es de 2.000€, tú ves que te quitan unos 130€ de Seguridad Social. Pero tu empresa, en la sombra, está pagando unos 620€ más cada mes. Por eso se dice que contratar a un empleado de 2.000€ brutos le cuesta a la empresa unos 2.620€ totales.
Formula base de cotización
Base Cotización = Salario Base + Plus Salariales + Prorrateo Pagas Extra
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