PUNTO DE ATENCIÓN CERTIFICADO Y COLABORADOR SOCIAL DE LA AGENCIA TRIBUTARIA (AEAT)
Bonificaciones en la cuota de autónomos por conciliación familiar 2026
Conciliar no debería ser un lujo. La Seguridad Social ofrece mecanismos para que los autónomos puedan cuidar de los suyos sin que la cuota mensual sea una losa.
Carlos Gahete
Protección Familiar
Bonificaciones 2026
Baja maternidad
100% Cuota
Regreso post-parto
Tarifa 80€ (2 años)
Ayudas disponibles
Principales bonificaciones por conciliación 2026
La Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo introdujo mejoras que en 2026 ya están plenamente consolidadas. Estas son las más importantes:
Durante el descanso por nacimiento
Bonificación del 100% de la cuota de autónomos durante las 16 semanas de baja. No pagas nada mientras cuidas de tu bebé.
Por cuidado de menores
Bonificación del 100% de la cuota (por contingencias comunes) durante un año si tienes a tu cargo a un hijo menor de 12 años y contratas a un sustituto.
Por cuidado de familiares
Similar a la anterior, pero aplicada al cuidado de familiares en situación de dependencia hasta segundo grado (padres, abuelos, etc.).
Tarifa especial
La gran ayuda post-parto: Tarifa 80€
Para fomentar que las madres autónomas no abandonen su actividad, existe una bonificación especial tras la reincorporación:
Si eres madre autónoma y vuelves a trabajar tras el parto, tienes derecho a una cuota fija de 80€ mensuales durante los siguientes 24 meses. Esto es independiente de si tenías o no tarifa plana antes de ser madre.
Para la bonificación del 100% durante el descanso por nacimiento, no es necesario contratar a un sustituto. Simplemente dejas de pagar tu cuota mientras dure el descanso legalmente establecido.
Bono sustitución
Bono por sustitución de trabajadores
Si necesitas contratar a alguien para que lleve el negocio mientras tú concilias (por riesgo en el embarazo, lactancia o cuidado de menores), la Seguridad Social bonifica el 100% de la cuota de autónomos del titular y también tiene bonificaciones para la cuota del trabajador contratado.
Requisito: El contrato de sustitución debe ser a jornada completa y durar al menos el tiempo que dure la causa de la conciliación.
Trámite
Cómo realizar el trámite ante la TGSS
La mayoría de estos trámites se pueden (y se deben) hacer online:
Acceder al portal Importass de la Seguridad Social.
Para el caso de nacimiento, se tramita junto con la solicitud de la prestación económica.
Para el caso de conciliación por cuidado (con sustituto), se debe aportar el contrato de trabajo de la persona sustituta y el libro de familia o certificado de dependencia.
La aplicación de la bonificación suele ser inmediata en el siguiente recibo de autónomos.
Dudas frecuentes
Preguntas Frecuentes
Gestionamos Tu Familia
Nos encargamos de todos los trámites de tu baja por paternidad/maternidad y de solicitar todas las bonificaciones para que tú solo te centres en lo importante.