Tablas Salariales del Convenio Colectivo del Comercio del Metal
Respuesta directa: Herramienta y calculadora oficial de Billeo.
Aplica a ferreterías, tiendas de electrodomésticos, concesionarios de vehículos, fontanería mayorista y comercios de componentes electrónicos. Consulta a continuación el sueldo base mensual bruto garantizado por ley, las horas laborables máximas y las directrices obligatorias de cotizaciones para autónomos empleadores y empresas del sector.
Asesoría Laboral de Comercio del Metal
¿Tienes empleados bajo el convenio de Comercio del Metal? Te ayudamos a gestionar sus nóminas sin errores.
Ámbito Geográfico
Provincial
Jornada Laboral Máxima
1776 horas / año
Vacaciones Mínimas
30 días naturales
Simulador de Sueldo Base Mensual 2026
Calcula la remuneración mensual bruta garantizada por ley para tu categoría profesional bajo el **convenio colectivo de Comercio del Metal**.
| Categoría Profesional | Sueldo Base Mensual (Bruto) | Salario Anual (Mínimo Legal) |
|---|---|---|
| Grupo I - Jefes de Ventas, Jefes de Compras, Encargados de Tienda | 1671,42 € | 23.399,88 € |
| Grupo II - Dependientes Mayores, Comerciales, Vendedores Técnicos | 1364,28 € | 19.099,92 € |
| Grupo III - Dependientes Auxiliares, Cajeros/as, Telefonistas | 1128,57 € | 15.799,98 € |
| Grupo IV - Mozos de Almacén, Repartidores de Tienda, Ayudantes | 1080,00 € | 15.120,00 € |
* Los importes de este **sueldo base mensual de Comercio del Metal** son brutos y no incluyen complementos obligatorios por convenio (como nocturnidad, plus de transporte, dietas de viaje, horas extraordinarias o trienios por antigüedad). La retención de IRPF y cuota de Seguridad Social se calculará de forma personalizada en cada nómina.
Detalle de Nómina, Antigüedad y Prorrateo en Comercio del Metal
Prorrateo de pagas extras (12 vs 14)
El **convenio colectivo de Comercio del Metal** establece por defecto el devengo de 14 pagas anuales (las 12 ordinarias de los meses naturales más 2 pagas extraordinarias abonadas habitualmente en verano y Navidad). No obstante, el Estatuto de los Trabajadores y el propio convenio regulador permiten prorratear las pagas extras mensualmente en 12 nóminas de mutuo acuerdo escrito entre el trabajador y el empleador.
Plus de antigüedad y trienios
Una de las mayores fuentes de desajuste en las nóminas es el cómputo de la antigüedad. La mayoría de los convenios del sector contemplan pluses específicos acumulativos cada tres años de permanencia ininterrumpida en la empresa (trienios). Estos pluses de antigüedad incrementan el salario base anual y se deben recalcular de forma obligatoria en la fecha exacta de su cumplimiento.
Normas de Jornada y Permisos
- Plus de quebranto de moneda del 5% del salario base para cajeros y personal responsable de cuadrar caja.
- Plus de transporte compensatorio por el traslado diario al centro de trabajo.
- Pagas extraordinarias garantizadas de Verano y Navidad (14 pagas en total).
- Jornadas especiales de sábado y festivo reguladas con descansos compensatorios.
¿Gestionas empleados bajo este convenio?
Dar de alta contratos, tramitar bajas médicas y cuadrar las nóminas conforme al **convenio colectivo de Comercio del Metal** puede ser complejo. En Billeo te asignamos un gestor personal para que te olvides de las complicaciones por un único precio al mes.