Qué es el calendario laboral 2026 y cómo se aprueba
El calendario laboral 2026 es el documento oficial que recoge los días no laborables retribuidos durante el año 2026 en España. Lo establece anualmente el Ministerio de Trabajo mediante Resolución publicada en el BOE, en coordinación con las comunidades autónomas, que añaden sus festivos regionales, y con los ayuntamientos, que fijan los dos festivos locales que completan el calendario.
En total, cada trabajador disfruta de un máximo de 14 días festivos al año: 10 nacionales (algunos de carácter sustituible que las CCAA pueden cambiar), 2 autonómicos propios de cada comunidad y 2 locales del municipio donde se trabaja. El calendario laboral 2026 está diseñado para garantizar este equilibrio en cualquier punto del territorio español.
La publicación del calendario laboral 2026 sigue tres pasos: en octubre del año anterior el Gobierno publica los festivos nacionales; las CCAA publican sus festivos autonómicos antes del 1 de noviembre en sus diarios oficiales; los ayuntamientos comunican los festivos locales antes del 30 de noviembre. Solo entonces el calendario laboral del año queda totalmente cerrado.
