Cómo contratar al primer empleado siendo
autónomo o SL: guía completa 2026
Dar el salto de "autoempleado" a "empresario" es el hito más importante de tu negocio. No dejes que la burocracia te frene: contratar de forma legal es más sencillo de lo que parece si sigues estos pasos.
Carlos Gahete
Socio de Crecimiento ·
Escalabilidad
De Autónomo a Jefe
Coste Estimado
Salario + 31% SS
Requisito
Certificado Digital
Cero Fallos
Gestoría Billeo
¿Pasos para contratar al primer trabajador?
No puedes simplemente firmar un papel y empezar. Existe una secuencia legal que debes cumplir para no recibir una inspección antes de tiempo:
Paso 1
Inscripción en la Seguridad Social
Debes solicitar tu Código de Cuenta de Cotización (CCC) como empresario, incluso si eres autónomo sin SL.
Paso 2
Alta del Trabajador
Fundamente: hay que hacerlo telemáticamente antes de que el empleado ponga un pie en el centro de trabajo.
Paso 3
Contrato y SEPE
Firmar el contrato y comunicarlo al Servicio Público de Empleo Estatal en un plazo de 10 días.
Paso 4
Prevención y Mutua
Contratar un servicio de prevención de riesgos laborales y dar de alta a la empresa en una Mutua Colaboradora.
¿Cuánto cuesta contratar a un empleado en 2026?
El error más común es pensar que el coste es el salario. A la nómina bruta que pactes con el trabajador, debes sumarle los Seguros Sociales a cargo de la empresa:
- Contingencias comunes (Enfermedad y jubilación): 23,60%
- Desempleo (Paro): 5,50%
- FOGASA y Formación Profesional: 0,80%
- MEI (Mecanismo Equidad Intergeneracional): 0,62%
En total, suma aproximadamente un 31% extra sobre el sueldo bruto. Si quieres que tu empleado cobre mil euros netos, a ti te costará unos 1.600€ totales.
Dato de Supervivencia
Recuerda que también tienes gastos de Prevención de Riesgos Laborales y Seguros de Convenio. Calcula unos 300€ al año extras por estos trámites obligatorios.
¿Qué tipo de contrato es mejor para el primer empleado?
Tras la reforma laboral, ya no existen los contratos "por obra o servicio". Tus opciones son:
- Indefinido Ordinario: La opción por defecto. Es el que más bonificaciones suele tener.
- Indefinido Fijo-Discontinuo: Si tu actividad es estacional (ej: hostelería en verano).
- Formativo para la práctica profesional: Si contratas a un recién graduado (antes contrato en prácticas).
Ayudas y Bonificaciones 2026
Existen incentivos para reducir tu factura mensual. Por ejemplo, contratar a un menor de 30 años inscrito en Garantía Juvenil o a un parado de larga duración puede ahorrarte entre 100€ y 150€ al mes en cuotas de Seguridad Social durante 3 años.
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