Tablas Salariales del Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales
Respuesta directa: Herramienta y calculadora oficial de Billeo.
Regula las condiciones del personal de limpieza en oficinas, colegios, hospitales, comunidades de vecinos, fábricas y locales comerciales. Consulta a continuación el sueldo base mensual bruto garantizado por ley, las horas laborables máximas y las directrices obligatorias de cotizaciones para autónomos empleadores y empresas del sector.
Asesoría Laboral de Limpieza de Edificios
¿Tienes empleados bajo el convenio de Limpieza de Edificios? Te ayudamos a gestionar sus nóminas sin errores.
Ámbito Geográfico
General / Provincial
Jornada Laboral Máxima
1792 horas / año
Vacaciones Mínimas
30 días naturales
Simulador de Sueldo Base Mensual 2026
Calcula la remuneración mensual bruta garantizada por ley para tu categoría profesional bajo el **convenio colectivo de Limpieza de Edificios**.
| Categoría Profesional | Sueldo Base Mensual (Bruto) | Salario Anual (Mínimo Legal) |
|---|---|---|
| Grupo I - Encargados Generales, Supervisores de Zona | 1300,00 € | 18.200,00 € |
| Grupo II - Especialistas de Limpieza (Cristales, Alturas, Maquinaria) | 1150,00 € | 16.100,00 € |
| Grupo III - Personal Limpiador / Auxiliares de Limpieza | 1080,00 € | 15.120,00 € |
* Los importes de este **sueldo base mensual de Limpieza de Edificios** son brutos y no incluyen complementos obligatorios por convenio (como nocturnidad, plus de transporte, dietas de viaje, horas extraordinarias o trienios por antigüedad). La retención de IRPF y cuota de Seguridad Social se calculará de forma personalizada en cada nómina.
Detalle de Nómina, Antigüedad y Prorrateo en Limpieza de Edificios
Prorrateo de pagas extras (12 vs 14)
El **convenio colectivo de Limpieza de Edificios** establece por defecto el devengo de 14 pagas anuales (las 12 ordinarias de los meses naturales más 2 pagas extraordinarias abonadas habitualmente en verano y Navidad). No obstante, el Estatuto de los Trabajadores y el propio convenio regulador permiten prorratear las pagas extras mensualmente en 12 nóminas de mutuo acuerdo escrito entre el trabajador y el empleador.
Plus de antigüedad y trienios
Una de las mayores fuentes de desajuste en las nóminas es el cómputo de la antigüedad. La mayoría de los convenios del sector contemplan pluses específicos acumulativos cada tres años de permanencia ininterrumpida en la empresa (trienios). Estos pluses de antigüedad incrementan el salario base anual y se deben recalcular de forma obligatoria en la fecha exacta de su cumplimiento.
Normas de Jornada y Permisos
- Plus de antigüedad por trienios que incrementa de forma progresiva el salario base del empleado.
- Derecho de Subrogación obligatorio: si cambia la contrata del servicio de limpieza en un cliente, la nueva empresa debe subrogar (contratar) a los trabajadores existentes.
- Plus de toxicidad del 20% si se manejan productos químicos corrosivos o desinfectantes industriales peligrosos.
- Complemento de incapacidad temporal que cubre hasta el 100% de la base reguladora en caso de accidente laboral.
¿Gestionas empleados bajo este convenio?
Dar de alta contratos, tramitar bajas médicas y cuadrar las nóminas conforme al **convenio colectivo de Limpieza de Edificios** puede ser complejo. En Billeo te asignamos un gestor personal para que te olvides de las complicaciones por un único precio al mes.